Gestalte digitale Innovationen mit AppSphere!
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Gestalte digitale Innovationen mit AppSphere!
Entdecke Deine Zukunft bei AppSphere AG!
Gegründet im Jahr 2010, sind wir ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit rund 100 engagierten Mitarbeitern. Unser Hauptsitz befindet sich im malerischen Ettlingen, wo wir eine familiäre Unternehmenskultur und flache Hierarchien pflegen. Bei uns zählt jeder Einzelne, und wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Warum AppSphere AG? Weil wir mehr als nur einen Job bieten – wir bieten eine Karriere mit Perspektive, in der Du Dich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen kannst. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
Bewirb Dich jetzt und werde Teil der AppSphere-Familie!
Komm in unser Team. Wir freuen uns auf dich!
Unser
Purpose Statement
„Gemeinsam mit Begeisterung zum Erfolg in einer digitalen Welt!“
Unsere neuesten Karrieremöglichkeiten:
Was Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen über uns sagen?
Transparenz ist uns wichtig und das von Anfang an. Mach dir deshalb selbst ein Bild davon, was Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen über AppSphere sagen:
Unsere Benefits. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen
liegt uns am Herzen.
Dein Weg zu uns
Wertschätzung und Transparenz leben wir in unserer täglichen Arbeit und so gestalten wir auch deinen Bewerbungsprozess. Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst und treten auf Augenhöhe mit dir in Kontakt. Die Schritte sind klar – von der Bewerbung bis zum Onboarding. Wir geben dir Einblicke in die AppSphere AG und sehen gleichzeitig, ob wir zueinander passen.
Deine Bewerbung
Bewerbe dich schnell und unkompliziert in unter 2 Minuten. Klicke auf Jetzt bewerben und du hast verschiedene Möglichkeiten dich bei uns vorzustellen (Xing Profil, Lebenslauf, WhatsApp usw.).
1. digitales Kennenlernen
Geschafft, deine Bewerbung hat uns neugierig gemacht! In einem ersten Austausch mit Amelie bekommst du spannende Einblicke in die AppSphere AG und wir werden deine Erwartungen mit unseren abgleichen.
2. digitales Kennenlernen
Der erste Eindruck passt und wir blicken gemeinsam hinter die Kulissen. Du lernst deine zukünftige Team-/Bereichsleitung
kennen, ihr besprecht was du mitbringst und wohin du dich entwickeln möchtest. Anschließend erfolgt ein Harrison Assessment um deine persönlichen Stärken später optimal bei uns in Wirkung zu bringen.
Persönliches Kennenlernen
Wir nehmen uns Zeit für dich und und gehen nochmal im Detail auf deine Fragen ein, besprechen fachliche Schwerpunkte und stellen dir ggf. eine Aufgabe. Zudem besprechen wir das Ergebnis deines Harrison Assessments und zeigen dir deinen Arbeitsplatz und du hast die Chance dein Team kennenzulernen.
Vertragsangebot
Wir haben uns für dich entschieden - und du für uns. Du bekommst das finale Vertragsangebot von uns und wir planen dein Onboarding.