Karriere bei AppSphere AG Deine Zukunft beginnt hier!
Gegründet im Jahr 2010, sind wir ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit rund 80 engagierten Mitarbeitenden. Unser Hauptsitz befindet sich im malerischen Ettlingen, wo wir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien leben. Bei uns zählt jeder Einzelne und wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
Warum AppSphere AG? Weil wir mehr als nur einen Job bieten – wir bieten eine Karriere mit Perspektive, in der du dich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen kannst. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen. Unsere Benefits
Office
Hybrides Arbeiten in modernen Büros in Ettlingen oder im Homeoffice. Je nach Tätigkeit auch beim Kunden vor Ort. Es erwarten dich kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung.
Ausstattung
Wir statten dich mit moderner Hardware (Notebook, Smartphone, Monitore, u.v.m.) aus. Alternativ kannst du unser Bring-Your-Own-Device-Modell nutzen.
Events
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevent oder gemeinsame Freizeitaktivitäten – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamzusammenhalt bei regelmäßigen Events.
Wohlbefinden
Kostenfrei stehen Wasser, Kaffee, Tee und frisches Obst bereit. Für die Mittagspause findest du ein Restaurant im Gebäude sowie weitere Angebote in direkter Umgebung.
Gesundheit
Wir unterstützen einen gesunden Lebensstil und bieten dir attraktive Angebote und Zuschüsse für Fitnessstudios sowie Sport- und Wellnesseinrichtungen.
Angebote
Mit Corporate Benefits und benefits.me bekommst du umfangreiche Angebote und Preisnachlässe auf verschiedenste Produkte, Dienstleistungen und Events namhafter Anbieter.
Engagement
Wir unterstützen soziales Engagement mit einem persönlichen Spendenbudget und du erhältst eine Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
Leistungen
Wir bieten unbefristete Arbeitsverträge, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Mobilität
Je nach Position besteht Anspruch auf einen Firmenwagen zur freien privaten Nutzung oder eine Car Allowance. Zusätzlich bieten wir für alle Mitarbeitenden das JobAuto oder Dienstradleasing.
Entwicklung und Weiterbildung Gestalte deinen Weg
Wir verstehen Karriere nicht als festgelegten Weg, sondern als individuelle Entwicklung. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – in deinem Tempo und entlang deiner Stärken. Dabei setzen wir auf klare Strukturen, regelmäßigen Austausch und echte Verantwortung im Projektalltag.
Ein guter Start ist die Basis für deine weitere Entwicklung. Deshalb begleiten wir dich vom ersten Tag an strukturiert.
Du lernst unsere Arbeitsweise, Projekte und Tools Schritt für Schritt kennen und erhältst einen klaren Überblick über unsere Themen und Prozesse. Gleichzeitig wirst du früh ins Tagesgeschäft eingebunden, sodass du schnell praktische Erfahrung sammeln kannst.
Dein Team unterstützt dich dabei, dich fachlich einzuarbeiten und dich sicher in Deine Rolle zu entwickeln – mit dem Ziel, dass du von Anfang an aktiv mitgestalten kannst.
Entwicklung braucht regelmäßigen Austausch. Deshalb setzen wir auf offene und kontinuierliche Feedbackformate.
In persönlichen Gesprächen reflektieren wir gemeinsam deine Erfahrungen, besprechen deine Entwicklung und definieren konkrete nächste Schritte. Dabei geht es nicht nur um Leistung, sondern vor allem darum, dich gezielt weiterzubringen und deine Stärken auszubauen.
Du bekommst ehrliches Feedback und gleichzeitig die Möglichkeit, deine eigenen Erwartungen, Ziele und Perspektiven aktiv einzubringen. So entsteht ein gemeinsames Verständnis davon, wie dein individueller Entwicklungsweg aussehen kann.
Weiterbildung orientiert sich bei uns an deinen individuellen Zielen und den Anforderungen aus deinen Projekten. Gemeinsam identifizieren wir die Themen, in denen du dich fachlich, methodisch oder persönlich weiterentwickeln möchtest.
Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Microsoft-Zertifizierungen. Wir unterstützen dich gezielt dabei, relevante Zertifikate zu erwerben und dein Wissen in den für uns zentralen Technologien weiter auszubauen.
Neben technischen Themen fördern wir auch deine Entwicklung in den Bereichen Beratung, Kommunikation und Projektarbeit. So kannst du deine Kompetenzen ganzheitlich stärken und dich auf deine nächsten Schritte vorbereiten.
Wichtig ist uns, dass du dein Wissen nicht nur aufbaust, sondern es auch direkt im Arbeitsalltag einsetzen und weiterentwickeln kannst.
Stellenangebote Finde die Position, die zu dir passt
Bewerbungsprozess Dein Weg zu uns
Erster Schritt: Deine Bewerbung
Dein Einstieg bei uns soll unkompliziert sein, trotzdem freuen wir uns über ein möglichst vollständiges Bild von dir.
Du kannst schnell und einfach über den „Bewerben“-Button deinen Lebenslauf hochladen und die entsprechenden Fragen beantworten.
Wenn du zusätzlich ein Anschreiben oder weitere Unterlagen beifügst, gibt uns das noch mehr Einblick in deine Motivation und deine Erwartungen. Das ist kein Muss, aber auf jeden Fall ein Pluspunkt.
Wichtig ist uns, zu verstehen, wer du bist, was dich ausmacht und warum du dich für AppSphere interessierst.
Zweiter Schritt: Digitales Erstgespräch
Deine Bewerbung hat unser Interesse geweckt und wir möchten dich besser kennenlernen. In einem ersten digitalen Gespräch mit unserer Recruiterin Amelie bekommst du einen ehrlichen Einblick in die AppSphere AG, unsere Unternehmenskultur und unsere Arbeitsweise.
Gleichzeitig interessiert uns, was dich antreibt. Wir sprechen über deinen bisherigen Weg, deine Erwartungen an eine neue Rolle und darüber, was dir in deiner beruflichen Entwicklung wichtig ist.
Das Gespräch ist bewusst offen gestaltet. Du kannst alle Fragen stellen, die dir wichtig sind und bekommst ein gutes Gefühl dafür, ob wir als Unternehmen zu dir passen.
Dritter Schritt: Digitales Fachgespräch
Wenn der erste Austausch für beide Seiten passt, gehen wir gemeinsam einen Schritt weiter. Du lernst deine zukünftige Team- oder Bereichsleitung kennen und bekommst einen tieferen Einblick in deine mögliche Rolle bei uns.
Wir sprechen ausführlicher über deine fachlichen Erfahrungen, deine bisherigen Projekte und über deine Arbeitsweise. Gleichzeitig zeigen wir dir, welche Aufgaben dich in der Rolle konkret erwarten und besprechen, wo deine Stärken liegen und welche Entwicklungsmöglichkeiten wir bei AppSphere sehen.
Ziel des Gesprächs ist es, ein klares gemeinsames Bild zu entwickeln, sowohl fachlich als auch persönlich.
Vierter Schritt: Harrison Assessment
Im nächsten Schritt bitten wir dich, ein Harrison Assessment online durchzuführen. Die Bearbeitung dauert in der Regel zwischen 30 und 60 Minuten.
Das Harrison Assessment ist ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren, das uns dabei unterstützt, deine Stärken, Motive und Potenziale besser zu verstehen. Es geht dabei nicht um richtig oder falsch, sondern darum, ein vollständigeres Bild von dir als Person zu bekommen und deine zukünftige Rolle bei uns noch passender zu gestalten.
Die Ergebnisse nutzen wir später im persönlichen Gespräch, um gemeinsam zu schauen, wie deine Stärken bei uns optimal zum Einsatz kommen können.
Fünfter Schritt: Persönliches Kennenlernen
Beim persönlichen Termin vor Ort nehmen wir uns bewusst Zeit für dich. Wir gehen noch tiefer auf fachliche Themen ein, besprechen mögliche Aufgaben und klären offene Fragen.
Du bekommst außerdem die Gelegenheit, unser Büro kennenzulernen und einen Eindruck vom Arbeitsalltag zu gewinnen. Oft kannst du auch schon erste Kolleginnen und Kollegen treffen und ein Gefühl dafür bekommen, wie wir als Team zusammenarbeiten.
Gemeinsam schauen wir uns auch die Ergebnisse deines Harrison Assessments an und besprechen, wie deine Stärken bei uns optimal eingebracht werden können.
Sechster Schritt: Vertragsangebot
Wenn für beide Seiten alles passt, machen wir dir ein Vertragsangebot. Alle Rahmenbedingungen sprechen wir transparent mit dir durch, sodass du eine klare Entscheidungsbasis hast.
Nach deiner Zusage planen wir gemeinsam deinen Start bei uns und bereiten dein Onboarding vor, damit du dich vom ersten Tag an gut zurechtfindest und sicher in deine Rolle starten kannst.
Unser Ziel ist ein Prozess, der sich für dich gut anfühlt und bei dem du jederzeit weißt, wo du stehst.
Neugierig geworden? Dann melde dich gerne.
Unsere Recruiterin Amelie begleitet dich durch den gesamten Bewerbungsprozess und ist deine erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um offene Stellen, den Bewerbungsprozess oder das Arbeiten bei uns.
